人事考核

我们公司的人事部今天把我的人事考核结果发给我了。

我们公司的总部在美国，每年都对职员进行一次人事考核，考核结果分为四个等级，普通职工一般定在3级，管理人员则根据根据考核结果决定每个月加多少薪水。

比如说4级最优秀，每个月加8000日元；3级加7000日元，2级加6000日元，1级最差，每个月只加5000日元。

普通职员加班时有加班补贴，而管理人员却没有。

我在销售部门工作，工作成绩主要看销售额。所以加班也没有补贴。

去年世界性的经济萧条，在这种情况下，虽然我努力推销，可只完成了77%的任务。销售考核的成绩是2（只有超额完成任务，才能达到水平4。几乎没有人得过这个评价）。

综合评价是3。

嘛，马马虎虎吧，比上不足，比下有余。

（F）